Professional practice as a health and social care worker Ymarfer proffesiynol fel gweithiwr iechyd a gofal cymdeithasol
The importance of effective supervision, reflective practice and relevant learning opportunities on the well-being of individuals Pwysigrwydd goruchwylio effeithiol, ymarfer myfyriol a chyfleoedd dysgu perthnasol i lesiant unigolion

Effective supervision, reflective practice and relevant learning opportunities benefit the worker, their managers, the organisation and more importantly individuals accessing care and support. To be successful, this requires a clear organisational performance management policy that supports continuing professional development.

Supervision, reflective practice and relevant learning opportunities ensure that services provided meet the needs of individuals, that staff work to their full potential and that practice is safe, current and meets legislative requirements, agreed ways of working and organisational policy and practice.

Mae goruchwyliaeth effeithiol, ymarfer myfyriol a chyfleoedd dysgu perthnasol o fudd i'r gweithiwr, ei reolwyr, y sefydliad ac yn bwysicach oll unigolion sy'n cyrchu gofal a chymorth. I fod yn llwyddiannus, mae hyn yn galw am bolisi clir gan y sefydliad ar gyfer rheoli perfformiad sy'n cefnogi datblygiad proffesiynol parhaus.

Mae goruchwyliaeth, ymarfer myfyriol a chyfleoedd dysgu perthnasol yn sicrhau bod y gwasanaethau a ddarperir yn diwallu anghenion unigolion, bod staff yn gweithio i'w llawn botensial a bod arferion yn ddiogel, yn gyfredol ac yn diwallu gofynion deddfwriaethol, dulliau cytunedig o weithio a pholisi ac ymarfer sefydliadol.